Neden insan kaynakları?
Çünkü insan kaynakları mesleği yaşam amacımla örtüşüyor. İnsanlara dokunmayı, insanlarla iletişim kurmayı ve onların sorunlarına sürdürülebilir çözümler önermeyi seviyorum. Bu yüzden insan kaynakları mesleğini seçtim diyebilirim. İnsan kaynakları danışmanlığı verdiğim firmalara doğru işe doğru çalışan mottosu ile personel bulup yerleştiriyorum.
Kariyer danışmanlığı yapıyorsunuz. Kariyer danışmanı tam olarak ne yapar?
Kariyer danışmanı olarak bireysel danışmanlık da yapmaktayım. Danışanlarımın içinde bulundukları durumları kendilerinin anlamalarını sağlatmak öncelikli amacım. Kariyer yolculuklarında onların içindeki potansiyeli keşfetmelerini sağlatıp bunu performansa çevirmeleri konusunda yol arkadaşlığı yapıyorum. Hangi meslek onlara daha uygun, hangi konularda tıkandılar ya da nasıl bir desteğe ihtiyaç duyuyorlarsa onların yanında oluyorum.
CV hazırlama, mülakat teknikleri gibi konulardaki yetkinliğinizle öne çıkıyorsunuz. Bu süreç nasıl gelişti sizin için?
Ben mezun olduğum andan itibaren mülakat konusu özel ilgi alanıma giriyordu. Bu konuyla ilgili sürekli araştırmalar ve okumalar yapıyordum bu yüzden kendi mülakatlarımda öne çıkmaya ve başarılı olmaya başlamıştım. Bir işte başarılı olmanın ön koşulu bana göre o işi benimsemeniz ve ilginizin olmasıdır. Benim de bu konularda ciddi araştırmalarım oldu. Bu süreci bu şekilde özetleyebilirim.
Etkili Linkedin kullanımına dair eğitimler veriyorsunuz. Linkedin’ın etkili ve sonuca yönelik olarak nasıl kullanılacağından kısaca bahseder misiniz?
LinkedIn gerçekten iş profesyonelleri için çok önemli bir platform. Öğrencilere öğrencilik yıllarından itibaren bu platformu aktif olarak kullanmalarını ve iş arayanların da özellikle bu platformda içerik üreterek ağını genişleterek doğru insanları bularak ve doğru iletişim kurarak ilerlemeleri gerektiğinden bahsediyorum çünkü bu platform çok dinamik ve birçok işverene, yöneticiye bu platform sayesinde erişebiliyorsunuz.
Pandemi sürecinin işinize, eğitimlerinize, sektörünüze ne gibi etkileri oldu?
Pandemi süreci maalesef eğitim ve danışmanlık sektörlerini olumsuz etkiledi çünkü bilindiği üzere insanların zor şartlar altında ilk vazgeçebileceği alan eğitim olabiliyor. Ancak ben krizi fırsata çevirebilenlerden olduğuma inanıyorum. Bu durum ne kadar benim içinde bulunduğum sektör için bir kriz olsa da ben bu süreç içerisinde daha aktif ve sonuç odaklı çalışarak ve bazı şeylerden vazgeçmesini bilerek bu aşamada krizi fırsata çevirdim.
Sizinle iletişime geçmek, çeşitli konularda destek almak isteyenler size nasıl ulaşabilirler?
Ben her zaman doğru iletişimin gücüne inanan birisiyim bu yüzden bana ulaşmak isteyen, hizmetlerimiz hakkında bilgi almak isteyen herkes gerek kendi internet sitemden (www.meltemkaragozakhisar.com) gerekse LinkedIn gibi platformlardan ulaşabilirler. YouTube kanalımı da takip etmelerini öneririm.
Bundan sonrası için hayata geçirmeyi düşündüğünüz projelerinizden de bahsedebilir misiniz?
Bundan sonraki süreçte daha aktif olmayı planlıyorum. İşimi genişletip aynı zamanda daha fazla insana dokunmayı hedefliyorum. Aynı zamanda yazmakta olduğum bir kitabım var, onu da birkaç ay içerisinde tamamlamayı planlıyorum. Ayrıca bir de Kariyer Kampı düzenliyoruz. Tüm öğrenci ve yeni mezunları kampımıza bekliyoruz.
İnsanların hayatlarına dokunan bir mesleğiniz var. Nasıl geri dönüşler alıyorsunuz?
Ben açıkçası kendini övmeyi seven birisi değilim ve yeni neslin de bu şekilde olan egolu insanları sevmediğini biliyorum. Belki bu yüzdendir insanlardan oldukça güzel geri dönüşler alıyorum. Ücretsiz gönüllü birçok etkinlik gerçekleştirdim. Bu noktada bunları seve seve yapmaya devam ediyorum bu sayede de insanlarla bir araya gelip onlardan tersine mentörlük kavramı ile çok fazla şey öğrendiğim de oluyor.
https://www.meltemkaragozakhisar.com
https://www.instagram.com/meltemkaragozakhisaroffical
https://m.youtube.com/channel/UCZcegyOeFu6Egnm0WX6CZYg
*Bu söyleşi dostsohbeti.com için Emre Çakır tarafından yapılmıştır. Sadece kaynak belirtilerek belirli bir kısmı alıntılanabilir.
